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  • 识人有术——七招练就金牌面试官
    课程背景:招聘是企业与员工形成雇佣关系的开始,非HR与HR在招聘面试活动中的合作是企业发展的必然选择结果,如何使他们各抒所长,形成团队优化合作的效应,产生1+12的招聘效力,成为企业招聘成败的关键。但目前很多 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:32 阅读:282 回复:0
  • 如何设计激励型薪酬体系
    课程背景:面对竞争日益激烈的市场环境,如何设计出具有激励性的薪酬体系,以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到吸引、保留、激发人才的“多赢“?如何通过策略性薪酬体系的设计,合法运用薪资的杠杆 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:31 阅读:325 回复:0
  • 基于战略,人才驱动——公司人才盘点与梯队建设
    课程背景:在当下这个VUCA时代,企业的发展,需要不断地夯实组织能力,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。但作为企业的领导者和人力资源管理者却常常遇到以下困惑:如何建立强有力的人才梯队,支撑战略 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:29 阅读:388 回复:0
  • 华为战略型绩效管理体系解读
    课程背景:华为的成功是多方面因素共同作用下长期日积月累的结果,过程中,人力资源管理是华为商业成功与持续发展的关键驱动因素,而科学的价值创造-价值评价-价值分配体系则是华为人力资源管理能够驱动华为成功的核 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:28 阅读:332 回复:0
  • 华为人力资源管理体系解读
    课程背景:华为的成功是多方面因素共同作用下长期日积月累的结果,过程中,人力资源管理是华为商业成功与持续发展的关键驱动因素,这也是国内众多企业纷纷学习华为的重点所在。华为人力资源管理体系到底是如何在华为 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:27 阅读:288 回复:0
  • 非人资经理的人力资源管理
    非人资经理的人力资源管理课程背景:当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素,各级经理只有参与到人力资源管理的各个环节,才能真正激活员工,激活组织,全面提升企业运营效率,降低成本 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:25 阅读:315 回复:0
  • RUPT时代·企业大学建设、经营与变革高级研修班 ——全面打造老板、业务、HR心目中的  ...
    课程背景:摩托罗拉大学、惠普商学院、海尔大学、万达学院等等这些曾经的标杆企业大学怎么了?20多年来,中国企业大学一直在各种质疑中上下求索,渴望打造出让老板、业务和HR等高度认同的企业大学,为此做了各种变革 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:22 阅读:329 回复:0
  • RUPT时代·企业大学的建设与经营实务 ——打造老板、业务和HR真想要、离不开的企业大  ...
    课程背景:20多年来,随着众多优秀企业涌现,中国企业大学的数量一直在增加,根据前瞻产业研究院预测,到2020年,中国企业大学的数量将增加到3500家左右。但,不可否认,时至今日,企业大学的价值还一直备受各种质疑 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:20 阅读:241 回复:0
  • RUPT时代·企业大学的变革与创新高级研修班 ——赢得老板、业务、HR高度认同的企业大  ...
    RUPT时代·企业大学的变革与创新高级研修班——赢得老板、业务、HR高度认同的企业大学变革和创新领先实践课程背景:摩托罗拉大学、海尔大学、万达学院、京东大学等等这些曾经的标杆企业大学怎么了?20多年来,中国企 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:18 阅读:266 回复:0
  • RUPT时代·“问题导向型培训”经营实务  ——如何开拓并可持续地经营“雪中送炭”的“ ...
    RUPT时代·“问题导向型培训”经营实务——如何开拓并可持续地经营“雪中送炭”的“问题导向型培训”?课程背景:企业大学/培训的基本功能分为两类:“赋能”(对应“赋能型培训”,能力导向)和“解决问题”(对应 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:16 阅读:296 回复:0
  • RUPT时代·“赋能型培训”转型实务  ——如何全面甩掉“锦上添花”的帽子,“让培训人 ...
    RUPT时代·“赋能型培训”转型实务——如何全面甩掉“锦上添花”的帽子,“让培训人民从此站起来”?课程背景:国内外都一样,为了基业长青,基于职业双通道、素质模型/任职资格标准等的赋能培训不可或缺,时至今日 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:14 阅读:308 回复:0
  • 企业税收筹划与涉税风险控制
    课程背景:2020年疫情,使一些企业相继裁员,很多的企业钱越来越难赚了。抛开公司基本的运营开支不说,企业所得税、增值税等各种税,蚕食了企业大部分利润,甚至有个别企业在缴税后陷入“入不敷出”的尴尬境地。税负 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:11 阅读:313 回复:0
  • 企业税收筹划(建筑行业)
    课程背景:随着国家建筑业财税改革政策的不断出台,以及金税三期工程的实施,税务稽查越来越严格,涉税风险加大;同时建筑市场竞争日趋激烈,对企业规范运营的要求越来越高。为了帮助建筑施工企业做好税收筹划,规避 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:09 阅读:329 回复:0
  • 企业内部控制与风险管理
    课程背景:互联网经济环境风云莫测,风险无时不在、无处不有,风险时刻威胁着企业的生存与发展。“得控则强,失控则弱,无控则乱”,对企业进行有效的内部控制与风险管理是企业可持续发展过程中必须具备的重要能力。 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:07 阅读:327 回复:0
  • 老板财务管控
    课程背景:美国财务学博士罗伯特.希金斯教授讲过:“不完全懂得会计和财务管理工作的经营者,就好比一个投篮而不得分的球手”。随着企业的发展和规模的扩大,财务管理越来越重要,逐渐成为企业管理的中枢。企业要想发 ...……
    资料分享   作者:admin 2021-8-19 15:06 阅读:245 回复:0

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