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用资产配置方法促进基金销售

课程背景：基金销售是银行一线工作人员的重要工作之一，但随着投资人市场认知的逐步完善，以及基金产品复杂度的不断提升，基金销售越来越具挑战性。挑战一：基金产品越来越复杂，很多从业人员并没有真的读懂基金产品 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:40 阅读：411 回复：0

权益类产品解读与顾问式营销

课程背景：权益类产品的解读一直是财富管理领域的一大难点，预期收益高，同时伴随着风险高、期限长、复杂度高等特点。权益类产品种类也很繁复，有公募私募，有一级二级，而且每个类别下面还涵盖很多不同的策略……在 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:38 阅读：405 回复：0

金融科技与人工智能

课程背景：金融科技可能是这个时代的金融人无法绕过的一个重要课题。遗憾的是，金融科技，尤其是中国的金融科技还处在一个高速发展的阶段，大部分金融人缺乏对金融科技的系统认知，但事实是：金融科技正在变成金融市 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:37 阅读：385 回复：0

宏观经济与研报解读

课程背景：宏观经济是一门伟大的学科，经济增长理论揭示国家繁荣的原因，经济周期理论揭示经济周期的波动。每一次世界危机发生后，宏观经济学都挺身而出，提出了有力的解决方案，推动了经济发展和时代进步。对于金融 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:36 阅读：517 回复：0

卓越HRBP的角色认知与炼成

课程背景：随着市场竞争的加剧和利润导向的强化，企业对人力资源提出了越来越高的要求以及更多的质疑：HR的价值在哪里？人力资源部在转型初期又面临：HRBP角色认知模糊、能力不足、意识不清等问题。人力资源如何理解 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:35 阅读：413 回复：0

追本溯源——绩效管理可以很简单

课程背景：企业要保障发展战略和经营目标的实现，必须将经营目标及责任依次传递到企业各阶层，同时对各部门和个人的工作结果和工作过程进行有效的掌控，通过绩效目标制定、绩效辅导、绩效评议、绩效反馈与面谈以及绩 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:33 阅读：425 回复：0

识人有术——七招练就金牌面试官

课程背景：招聘是企业与员工形成雇佣关系的开始，非HR与HR在招聘面试活动中的合作是企业发展的必然选择结果，如何使他们各抒所长，形成团队优化合作的效应，产生1+12的招聘效力，成为企业招聘成败的关键。但目前很多 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:32 阅读：406 回复：0

如何设计激励型薪酬体系

课程背景：面对竞争日益激烈的市场环境，如何设计出具有激励性的薪酬体系，以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到吸引、保留、激发人才的“多赢“？如何通过策略性薪酬体系的设计，合法运用薪资的杠杆 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:31 阅读：457 回复：0

基于战略，人才驱动——公司人才盘点与梯队建设

课程背景：在当下这个VUCA时代，企业的发展，需要不断地夯实组织能力，尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。但作为企业的领导者和人力资源管理者却常常遇到以下困惑：如何建立强有力的人才梯队，支撑战略 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:29 阅读：559 回复：0

华为战略型绩效管理体系解读

课程背景：华为的成功是多方面因素共同作用下长期日积月累的结果，过程中，人力资源管理是华为商业成功与持续发展的关键驱动因素，而科学的价值创造-价值评价-价值分配体系则是华为人力资源管理能够驱动华为成功的核 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:28 阅读：450 回复：0

华为人力资源管理体系解读

课程背景：华为的成功是多方面因素共同作用下长期日积月累的结果，过程中，人力资源管理是华为商业成功与持续发展的关键驱动因素，这也是国内众多企业纷纷学习华为的重点所在。华为人力资源管理体系到底是如何在华为 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:27 阅读：447 回复：0

非人资经理的人力资源管理

非人资经理的人力资源管理课程背景：当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素，各级经理只有参与到人力资源管理的各个环节，才能真正激活员工，激活组织，全面提升企业运营效率，降低成本 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:25 阅读：430 回复：0

RUPT时代·企业大学建设、经营与变革高级研修班 ——全面打造老板、业务、HR心目中的 ...

课程背景：摩托罗拉大学、惠普商学院、海尔大学、万达学院等等这些曾经的标杆企业大学怎么了？20多年来，中国企业大学一直在各种质疑中上下求索，渴望打造出让老板、业务和HR等高度认同的企业大学，为此做了各种变革 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:22 阅读：451 回复：0

RUPT时代·企业大学的建设与经营实务 ——打造老板、业务和HR真想要、离不开的企业大 ...

课程背景：20多年来，随着众多优秀企业涌现，中国企业大学的数量一直在增加，根据前瞻产业研究院预测，到2020年，中国企业大学的数量将增加到3500家左右。但，不可否认，时至今日，企业大学的价值还一直备受各种质疑 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:20 阅读：344 回复：0

RUPT时代·企业大学的变革与创新高级研修班 ——赢得老板、业务、HR高度认同的企业大 ...

RUPT时代·企业大学的变革与创新高级研修班——赢得老板、业务、HR高度认同的企业大学变革和创新领先实践课程背景：摩托罗拉大学、海尔大学、万达学院、京东大学等等这些曾经的标杆企业大学怎么了？20多年来，中国企 ...……

资料分享作者：admin 2021-8-19 15:18 阅读：373 回复：0

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