你们之间的关系处于哪一层

随着社会信息和通信产业的不断发展，人和人之间沟通渠道和沟通方式越来越丰富；随着交通产业和商业体系的不断发展，人们和不同的人接触的概率在大大增加，由此带来的社交圈层扩大不只为大家带来了诸多方便，同时也成为了我们生活中的负担，影响了我们的生活和发展。为了帮助大家梳理自己的社交圈子，提高时间和资源的投入效率，为日后发展打下良好基础，我思考并整理了关于社交圈层分类和升级判断的简单方法，仅供大家参考，也欢迎大家就相关话题与我沟通。

第一类、和你交往就只是因为机缘巧合——缘友。

缘友是因为我们在参与某项活动或做某件事情的时候偶然遇见并且有过短暂礼貌性交流的朋友关系。这种遇见事先不可预见，也无法做出沟通过程的设计和计划，礼节性交流相对简单，不会交流任何个人话题，大多数也不会索取彼此的联系方式。见面结束后一般情况下不会再有下一次的联系。缘友向道友升级的关键是第一印象和再次遇见的可能。

第二类、和你交往对彼此可能是有用的——道友。

道友是因为第一印象导致一方或双方产生了某种有目的性的交往意向，或者有一方因为某种需要主动寻找另一方，其中一方采取了主动推进双方关系的措施，或是因为双方再次遇见而获得了彼此更进一步了解的机会，并对对方产生了不错的印象从而互相走近形成的朋友关系。由于目的本身有好坏之别，这一阶段是判断是否有再次接触或关系进一步深化必要的关键。这一阶段一般很难形成真正意义上的友谊，但极有可能形成一方被套路而投入短暂的激进关系。道友向熟人关系升级的关键是见面次数和共同或单项价值点大小以及关系推进需求的迫切性。

第三类、和你交往对彼此应该是安全的——熟人。

熟人是一次乃至于多次见面且一方或双方记住了对方从而形成的关系。熟人彼此之间对对方的年龄、职业、性格等简单情况有所了解，再次见面时其中一方或双方可以认出对方，多次见面以后互相可以在不需要冒风险或做出牺牲的前提下给对方提供信息等方面的简单帮助。和道友一样 ，社交热情度较高的人在道友、熟人和朋友再次见面的过程中，其表现没有太大区别，容易导致对方对彼此关系判断出现失误。熟人向朋友发展的关键要素是双方对对方品德、性格、志趣、社交圈特征、实力优势、未来发展、相处中的地位平等等所形成的结论。熟人向朋友发展过程中时间是不可忽略的因素。商业活动中基于商业目的而推动的熟人关系向朋友关系的发展中并不存在真正的友谊，所以这种关系更适合称为伙伴 。

第四类、和你交往时彼此绝对是尊重的——朋友

朋友是熟人经过一段时间进一步的互相磨合与了解，在综合思考对方的品德、三观，社会价值等各方面因素并最后形成相对较为稳定的具有资源价值的关系。由于社交生活中的互相坑害现象大多发生在朋友阶段，所以确认朋友关系、朋友之间的交往需要尽量慎重。对于品德、三观、爱好、社交圈、个人经济状况等因素要做详细全面的了解，以防自己利益受损。由于朋友之间的坑害行为会严重损害双方不懈努力所建立的互信，会给受害方造成较大的心里创伤，所以朋友之间的坑害行为造成的关系破裂是非常难以恢复的，通过真诚的态度和持续的行动让对方对过错方怀有希望是解决问题的唯一方法。朋友关系发展为好友关系的关键是时间因素和交往过程中互相付出的程度。

第五类、和你交往时彼此绝对是互助的——好友

朋友经过长期的交往，排除了品德、 三观、 爱好 、社交圈等具有危险性的不足存在的可能之后，在互相之间建立了比较好的信任，且能够互相吸引，从而做到敞开心扉不提防的，互相理解不计较的朋友关系。好友关系和挚友关系在社会生活之中是对血缘关系的有力补充，经过长期沉淀的好友关系甚至可以达到或者超越某些血缘关系，所以好友关系是社会生活不可或缺的重要组成部分。好友关系向挚友关系过度的关键是时间的沉淀和互相之间的感性感动。

第六类、和你交往时彼此绝对是支撑的——挚友

好友经过长时间的相处、互相之间的感情超越大多数乃至于一切利益因素的时候所形成的不需要过多形式的简单的互相支撑关系。挚友关系是友谊中的最高境界。没有特殊原因的情况下双方不会有提防，互相之间不会有考验，互相之间的容忍度达到了极致，关于对方行为的善意性理解达到了极致，互相对对方行为的无条件支持是不用经过风险分析的。友谊关系达到挚友的高度是非常困难的，但同时也是所有没有私心的朋友之间努力的方向，由此可见挚友的价值绝对非同一般。

俗话说，朋友多了路好走，社交中我们结识更多的人我们将拥有更多的信息和更多的选择权，危难时刻我们也能获得更多的帮助。但是对于朋友 、好友、挚友等高级别的朋友关系我们需要谨慎对待，因为这不光需要我们付出时间、经济等资源，同时也有可能让我们自身处于风险之中，乃至于影响我们的发展。

现在社会太过强调放下，以至于我们轻而易举的放下了和别人的情谊，轻而易举的放下了别人对我们的好，轻而易举的放下了我们所犯的错误，于是我们每一个人的朋友都成千上万，却没有人可以推心置腹，我们把感恩、道德、法律、职业素养挂在嘴边，做事的时候心里却只有自己，我们以放下作为理由逃避了太多的义务、责任、乃至于我们连应该吸取的教训都随意的放下了，我们许多人根本无法区分什么是有情有义，什么是当舍当得。

只有真正经过时间的考验，经过事件的考验，深入了解对方并对交往的平等性做出分析最后形成的高级友谊关系才是真正值得珍惜的。当我们举棋不定的时候，退而求其次或者留待观察同样不失为明智之举。

王屹 :

职业培训师

西安交通大学管理工程学硕士

一级人力资源管理师

AACTP认证讲师、高级培训师

卓越绩效模式研究中心专家组成员

师源师资机构合伙人

西安交通大学在职教育中心特聘讲师

个人资历：

从事企业人力资源管理工作11年，先后就职于某上市实业集团并担任人力资源管理战略咨询组组长，服务业集团人资经理，某快消品集团人力资源总监。至今专注于培训资讯工作8年，先后为八百余家企业提供咨询和培训服务，先后在《中国人力资源开发》，《企业管理》《市场营销》等刊物发表培训、管理及销售等方向作品十余篇。

研究领域：

营销和销售技能提升     中高层领导力 

团队建设与优化          员工职业素养

部分客户：

中国移动、中国电信、中海油、大唐建设、链家房产、西飞汉中公司、安邦地产、五洋集团、甘肃信合、甘肃第二强制戒毒所、天水市商务局、大唐集团、新世纪建设集团、三秦农业、公交集团、中铝、麦奥西集团、艾克集团、甘肃建投、普利斯、魔豆种业集团、西安交 通大学、长安大学、西北师范大学、兰州财经大学.......