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身在职场，深刻体会了职场的庞大与复杂，也许更体会了职场的冷酷和无情，勾心斗角、尔虞我诈的事情随处可见，我们一心想着不去得罪别人，不去伤害别人，然却不曾想这善良之心被人利用，成为别人在职场的冲锋枪，成为别人的爪牙，最后落得个被人嫌、无人理，甚至被淘汰出局的结局，这样的结果谁能承受，这样的后果谁来买单？ 人生道路上，无论我们做什么事情，都要与各种人打交道。职场中更是充满了形形色色的人，想要在职场中混得有声有色，不仅要学会如何抵挡外在侵袭，又要在暗中保护好自己。因此，我们要善于辨别是非，尤其对于涉世不深的年轻人，要学会从身边人的言行举动中，辨识出忠奸。 职场中，在别人遇到困难的时候，伸出援助之手本是应该的。但要事先把这样做的后果想清楚，不能什么事都无条件地承担，不管对方是什么人。我们要多个心眼，不要被人算计，也不要被人当枪使。 如今，有很多人习惯于替上级“背黑锅”，对老板、上司“唯命是从”，身在职场，这是在所难免的。但服从不是盲从，我们要用自己的头脑来考虑上司的决定是否正确。有时候为上司背黑锅自然是走进上司心里的最佳捷径，但这黑锅也要有选择的背，如果在不合时宜的情况下听从了上司的错误决定，那就很可能被“黑锅”压死。 容易被别人利用和算计的人，往往是心无旁骛，一心工作的人。因为他们的注意力都集中在具体事务和工作细节上，所以，在人际关系上就会存在一定的弱点，从而被人利用。在抱怨自己被人利用的同时，也应该自我警觉，适时地问问自己：我为什么会被别人利用？说起来，像周云那样被人利用和算计，表面上看起来是别人的过错，其实自身的原因也占了很大一部分。自视甚高，锋芒毕露，太过自以为是，或许就是她被利用的根源。 这里，“利用”也不见得就是贬义的。事实上，既然是利用，就肯定会有利用的一方，也有被利用的一方。在职场中所谓的利用，更多的是偏向“中性”的含义。我们没有完全避讳自己被利用的价值，因为利用和被利用在职场中的各种场合都司空见惯。 正所谓，人在江湖，身不由己。职场就是没有硝烟的战场，表面上看起来风平浪静，其实暗地里针锋相对、剑拔弩张。每个人都有私心，你无法阻止对方是否利用你的善良、正直或高傲去达到某种目的。平常的工作中，大家可能和和气气，一旦面临加薪、晋升、裁员等关乎个人利益问题的时候，彼此之间的合作关系就有可能变成竞争关系。如果总是没心没肺地抱着“你好我好大家好”的想法，很可能就会在不小心的时候遭到暗算，被居心叵测的人当枪使。 职场如战场，每个人都在老板、同事和下属编织出的关系网中求生存，求发展，都在利用与被利用的重重阻碍中匍匐前行。人切勿有害人之心，却也不能没有防人之意。在碰到居心叵测的职场小人想要利用自己时，究竟该怎么办呢？只有勇于接受挑战的人才是真正的战士。对付小人，并没有想象中那么困难。试试用以下的绝招来“干掉“这些小人吧。 职场小妙招 冷漠以待 对待那些比较喜欢散播流言蜚语的小人，最好的方式就是冷漠以对。让他们知道你不屑和他们一般见识。这些小人常常活跃在茶水间、化妆间等各种八卦流通场所，制造和传播谣言。如果你不幸成为他们口中的“主角”，不要去做正面回应。因为你回应得越少，能给他们提供的素材就越少。如果他们还是无所顾忌地散播你的谣言，那么你不妨就去提醒一下他们，小心因为“诽谤罪”而去蹲“局子”。 划清界限 有一种居心叵测的人喜欢用打压别人来表现自己的优越性。不管你说什么都会被他们暗中否决，你做的任何事情，不管他有没有评价权，他都会提出自己的看法，来嘲笑你。你要记住一句话，越缺什么越爱显摆什么。这些人往往就是因为心里极度自卑，才会通过这种方式来证明自己的存在。 如果你够理智的话，就不用管他们在说什么。这样的小人常常会是团队中的绊脚石，如果你不幸和这样的小人分在一组，最好要记得和他们划清界限。不要因为他们的话而受到影响，有必要的时候可以给他们提醒：“别让你的自卑被别人看见，这么卑鄙的事情劝你还是少做为妙。” 适当还击 刚到一个新的公司，部分职场老手会仗着自己的资历去欺负新人。这类人往往没什么本事，做事情都愿意挑那些最简单的工作来做，瞄准了你的软弱，让你做最辛苦的工作，到最后还抢走你的功劳，排挤你、欺负你、利用你。对待这样的人，适时的忍让是必要的。但是如果他们做得太过火，你也应该适当还击了。不妨找一两个机会，给他们点教训，好让他们知道你不是好欺负的。 请上司主持公道 如果你的同事已经欺负到你的头上来，明目张胆地算计你，利用你，那么除了还击之外，最好的方式就是请你的上司主持公道了。尽管很多上司都不愿意介入下属的纷争之中，但是如果下属不和谐，也会影响到工作的积极性，所以他们是不会置之不理的。可能你会觉得告状不是一个很光彩的事情，但是如果你告状的对象是小人，那就另当别论了。
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