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离职证明作用有哪些
楼主:
admin
2019-3-15
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最后发表:
admin
2019-3-27 11:22
2275
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竞业限制的时间与补偿
楼主:
admin
2019-3-15
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admin
2019-3-25 21:25
2333
0
离职申请不被批准---你可以搜索查看更多
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楼主:
天灵子10
2018-9-23
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天灵子10
2018-9-23 14:12
17
0
工作未交接与工资结算---你可以搜索查看更多内容
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楼主:
天灵子10
2018-9-23
|
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天灵子10
2018-9-23 14:05
6
0
离职时未完结项目提成计算---你可以搜索查看更多内容
- [阅读权限
20
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楼主:
天灵子10
2018-9-23
|
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天灵子10
2018-9-23 13:52
9
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离职与清欠---你可以通过搜索阅读更多内容
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楼主:
天灵子10
2018-9-23
|
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天灵子10
2018-9-23 13:47
7
0
合法离职---你可以搜索关键字查看更多
楼主:
天灵子10
2018-9-23
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天灵子10
2018-9-23 13:38
1992
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绩效工资与最低工资标准---你可以搜索查看更多
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天灵子10
2018-9-23
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天灵子10
2018-9-23 13:30
2
0
扣发绩效工资---你可以通过搜索阅读更多内容
楼主:
天灵子10
2018-9-23
|
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天灵子10
2018-9-23 13:16
2019
0
扣发绩效工资---您可以搜索查看更多内容
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楼主:
admin
2018-9-23
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admin
2018-9-23 12:51
3
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岗位调整---你还可以搜索查看更多
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admin
2018-9-23
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admin
2018-9-23 12:46
3
0
岗位调整---您还可以搜索查看更多
楼主:
admin
2018-9-23
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admin
2018-9-23 12:40
1998
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招聘录用入职---您还可以搜索查看更多内容
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楼主:
admin
2018-9-23
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2018-9-23 12:35
1
0
事实劳动关系员工解散---你还可以搜索了解更多内容
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admin
2018-9-23
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2018-9-23 12:12
1977
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顶替上班---您还可以搜索查看更过内容
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admin
2018-9-23
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admin
2018-9-23 12:00
2035
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事实劳动关系的五个常见---您还可以搜索查看其他内容
楼主:
admin
2018-9-23
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最后发表:
admin
2018-9-23 11:54
2017
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事实劳动关系---你还可以搜索查看其他内容
楼主:
admin
2018-9-23
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admin
2018-9-23 11:49
2019
0
劳动关系解除---您还可以搜索查看其他内容
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楼主:
admin
2018-9-23
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admin
2018-9-23 11:46
21
0
劳动关系与劳务关系---您还可以搜索查看其他内容
楼主:
admin
2018-9-23
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2018-9-23 11:43
1847
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劳动关系案例---您还可以搜索查看其他内容
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楼主:
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2018-9-23
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2018-9-23 11:39
21
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搜索劳动关系案例
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2018-9-23
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2018-9-23 11:31
19
0
批准退休时间不是职工退休的时间
楼主:
admin
2019-3-27
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2019-3-27 14:37
1943
0
员工自愿超时加班违法吗
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:39
1712
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与同事发生口角被解雇能否索补偿
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:41
1855
0
工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:44
1780
0
劳动者辞职必须单位批准吗
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:45
1857
0
公司可随意辞退试用期员工吗?
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:48
1839
0
随意辞职 谨防付出惨痛代价
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:51
1757
0
员工持股离职怎么处理？
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 16:53
1816
0
竞业限制条款主要有哪些呢
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 16:56
1855
0
竞业限制违约金标准是怎样的呢
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 16:58
1993
0
企业如何签订竞业限制协议
楼主:
admin
2019-3-15
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2019-3-15 17:00
1860
0
用人单位要支付竞业限制补偿金吗
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:05
1926
0
年终考核排名末位被解约是否合法
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:07
1982
0
公司对试用期内患病员工解除劳动合同
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:09
1957
0
没签培训协议也要赔培训费?
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:11
1902
0
风险岗位解约有前提、违反则协议解除也无效
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:14
1930
0
解除劳动合同应及时办理相关手续
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:15
1905
0
无偿帮工受伤谁负责赔偿
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2019-3-15
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2019-3-15 17:18
1829
0
年假没休会被清零吗？
楼主:
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2019-3-15
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2019-3-15 17:26
1956
0
未签劳动合同双倍工资的时效、计算及如何举证
楼主:
admin
2019-3-27
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2019-3-27 14:39
1893
0
单位可以划走已缴公积金？
楼主:
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2019-3-27
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2019-3-27 14:43
1907
0
员工不服从工作安排、单位可以辞退吗
楼主:
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2019-3-27
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2019-3-27 14:46
1963
0
劳动者以未足额缴纳社保为由解除劳动合同 用人...
楼主:
admin
2019-3-27
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2019-3-27 14:54
1831
0
合同到期劳动者处于孕期的怎么办
楼主:
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2019-3-27
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2019-3-27 14:59
1866
0
擅自离岗发生交通事故，能被认定为工伤吗？
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2019-4-15
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2019-4-15 16:48
2594
0
员工造假履历，用人单位可以解除合同吗？
楼主:
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2019-4-15
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2019-4-15 16:49
2544
0
单位调岗，员工可以不接受吗？
楼主:
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2019-4-15
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2019-4-15 16:50
2577
0
员工在这4种情况下辞职，单位必须赔偿！
楼主:
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2019-4-15
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2019-4-15 16:57
2697
0
解除劳动合同应明确告知并说明事由
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2020-8-19
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2020-8-19 14:28
1733
0
原告、被告的举证责任，
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2020-8-19
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2020-8-19 14:45
1732
0
关于"双方再无任何劳动纠纷"的承诺
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2020-8-19
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2020-8-19 14:49
1652
0
全日制合同认定中的举证责任
楼主:
admin
2020-8-19
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2020-8-19 14:56
1668
0
劳务关系下的因公受伤赔偿
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2020-8-19
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2020-8-19 15:18
1734
0
工作时间解决必须的生活需要而遭受伤害
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2020-8-20
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2020-8-20 10:57
1727
0
劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动
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2020-8-20
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2020-8-20 10:59
1644
0
劳动合同解除过程中就经济补偿达成协议，且不违法违规
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:01
1739
0
无书面劳动合同情况下的劳动关系认定要件，
楼主:
admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:03
1681
0
无工伤保险前提下第三方侵害造成的工伤赔付业务问题
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2020-8-20
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2020-8-20 11:05
1747
0
事关劳动者切身利益DE制度修改过程中DE政策合规性
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:06
1721
0
经济补偿金与经济赔偿金的不同
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:07
1784
0
加班工资主张过程中加班事实认定的举证责任
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:09
1721
0
经济补偿金计算过程中的非常态数据排除
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:11
1796
0
入职登记表，转正申请书等文件在书面合同签订认证过程...
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:13
1683
0
电子劳动合同的有效性确认
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:15
1609
0
员工因工作时间兼职电子商务被解除劳动合同
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:16
1700
0
以未足额获得加班费为由要求支付经济补偿案
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:17
1626
0
因客观原因无法保留原岗位用人单位合理调岗案
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:18
1695
0
培训服务期与劳动合同期的关系，
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:20
1687
0
员工拒不签订书面劳动合同
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:26
1744
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调岗过程中的书面合同变更
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admin
2020-8-20
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2020-8-20 11:50
1801
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国家出手了，加班、单休违法...午休时间不可算入工作时...
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admin
2021-11-24
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2021-11-24 16:25
1494
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员工放弃社保后又主张经济补偿，一二审判决截然相反，...
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admin
2023-9-28
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2023-9-28 00:08
602
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普法课堂｜纯干货！6个典型案例，事关新就业形态劳动者
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2024-8-31
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2024-8-31 10:10
95
0
高坪区法院司法稳定就业典型案例
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2024-8-31
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2024-8-31 10:13
99
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人社部、最高法发布一批劳动争议典型案例——维护新就...
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admin
2024-8-31
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2024-8-31 10:16
102
0
人力资源和社会保障部 最高人民法院联合发布新就业形态....
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2024-8-31
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2024-8-31 10:20
95
0
人社部、最高法发布典型案例 切实保障新就业形态劳动者...
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2024-8-31
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2024-8-31 10:23
105
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广东省首宗平等就业权纠纷案“尘埃落定
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2024-8-31
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2024-8-31 10:25
145
0
孕期女工被“找茬”辞退恢复劳动关系案
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2024-8-31
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2024-8-31 10:35
142
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吴某等 16 人与上海某人力资源公司劳务合同纠纷案
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admin
2024-8-31
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2024-8-31 10:38
128
0
刘某与某信息技术公司劳动争议案
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2024-8-31
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2024-8-31 10:39
133
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徐某与某科技公司劳动争议案
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admin
2024-8-31
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2024-8-31 10:41
121
0
张某、李某“二倍工资”诈骗案
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admin
2024-8-31
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2024-8-31 10:42
141
0
劳动关系确认、劳动合同解除、竞业限制、就业歧视及劳...
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admin
2024-8-31
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2024-8-31 13:29
130
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浙江省劳动人事仲裁院发布十大典型案例一
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2024-8-31
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2024-8-31 13:35
128
0
保安、门卫等岗位的工作时间如何认定？
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2024-8-31
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2024-8-31 13:38
130
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竞业限制协议效力及违约责任如何认定？
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2024-8-31
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2024-8-31 13:42
139
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劳动者年薪制的工资如何支付？
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2024-8-31
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2024-8-31 13:45
131
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员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假？
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admin
2024-8-31
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2024-8-31 13:46
124
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工伤参保职工超出工伤保险基金目录范围的费用如何承担?
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2024-8-31
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2024-8-31 14:07
129
0
用人单位以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？
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2024-8-31
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2024-8-31 14:09
132
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劳动者煽动或者组织集体停工，企业能否据此与其解除劳...
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2024-8-31
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2024-8-31 14:11
129
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以职工过错解除劳动合同，实体条件和程序要件是否均要...
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2024-8-31
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2024-8-31 14:13
134
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事业单位与在编人员的聘用合同期限届满可否终止?
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2024-8-31
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南京摩托罗拉裁员陷入“僵局”
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电视应聘小米成功却遭拒签 -
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2024-8-31
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一屉馒头引发的“工伤” -
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12岁女孩为父母微博讨薪
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2024-8-31
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惠州打工仔奔丧超假“被辞职
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2024-8-31
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2024-8-31 14:28
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北京特大暴雨灾害《阿阿熊》杂志主编遇难 -
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2024-8-31
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2024-8-31 14:30
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上海暴雨天气送外卖男子涉水遭电击 ----------------------------...
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2024-8-31
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2024-8-31 14:31
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8名患乙肝大学生已陆续回岗上班 ---------------------------------...
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2024-8-31
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2024-8-31 14:33
132
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电信员工工资仅五毛网友笑侃”史上最低” -------------------...
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2024-8-31
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2024-8-31 14:34
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仲裁开庭乐百氏提出管辖权异议 ----------------------------------...
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年逾六旬当门卫与单位构成劳务关系非劳动关系 -------------...
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喜之郎辞退乙肝携带员工被诉就业歧视 -------------------------...
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用人单位未续合同被判支付双倍工资 ----------------------------...
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原单位扣押户口卡10余年离职雇员诉返还获支持 --------------...
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就业协议书不能约定劳动合同违约金 ----------------------------...
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躺着也中枪司机因同事打小报告被辞获赔3千元 ---------------...
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单位试业期间未签订劳动合同被判双倍工资 -------------------...
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王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司 劳...
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中苑出租汽车有限公司诉孟宪忠劳动争议案 -------------------...
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周国平诉江苏华鹏变压器有限公司拒发工龄补偿金 劳动争...
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管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案 ----------...
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刘桂华诉永丰县畜牧良种繁殖场、 永丰县农业局劳动争议...
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劳动合同约定工资低于全市最低工资标准合法吗 -------------...
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法定节假日加班费可以用补休代替吗 ----------------------------...
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陈某的诉求能否得到支持 -------------------------------------------...
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某酒店随意解除劳动合同 员工三项诉求全部获支持 ---------...
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职工维护权益应及时主张 -------------------------------------------...
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在什么情况下职工主动辞职单位也应支付补偿 ----------------...
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用人单位随意用工必担法律责任 ----------------------------------...
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不及时签订劳动合同 将承担双倍工资赔偿责任 ---------------...
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没有参加工伤保险的职工发生工伤事故 用人单位应承担什...
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如此“拉活”为哪般 ------确认劳动关系争议案 -------...
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假期届满未归应否视为旷工 ----------------------------------------...
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《高校毕业生就业协议书》 与《事业单位聘用合同书》的...
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未休带薪年休假如何计算报酬 -------------------------------------...
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用人单位可以用实物抵发防暑降温费吗 -------------------------...
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非全日制用工标准如何确定 ----------------------------------------...
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如何保护好女职工“三期”待遇 ----------------------------------...
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如何确定未订立书面劳动合同的时间 ----------------------------...
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应严格按规定标准支付工伤保险待遇 ----------------------------...
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多重劳动关系情形下的工伤待遇如何界定 ----------------------...
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陈某的工伤待遇应由谁承担 ----------------------------------------...
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劳动者在用工主体变更情况下的合理维权 ----------------------...
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停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残补助金应由谁支付 -...
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因公负伤后如何享受工伤待遇 -------------------------------------...
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仅约定试用期的劳动协议应视为有固定期限劳动合同 -------...
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不参加社会保险不缴纳社会保险费的约定是无效条款 -------...
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用人单位应慎用违反规章制度解除劳动合同 -------------------...
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用人单位无正当理由解除劳动合同将承担二倍补偿标准的...
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女职工怀孕期违反企业规章制度被解除劳动关系 -------------...
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劳动者违反服务期约定应支付违约金 ----------------------------...
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劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系手续 -------------...
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劳动者主动辞职用人单位不支付经济补偿金 -------------------...
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劳动者不再续签劳动合同应不应享受工伤待遇 ----------------...
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因用人单位不参加社会保险职工主动辞职也应支付经济补...
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变更聘用合同应双方协商一致 -------------------------------------...
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如何规定劳动合同试用期及期间待遇 ----------------------------...
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劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系 ----------------------...
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劳动者过错被解除劳动合同无须支付经济补偿 ----------------...
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如何计发加班工资 ----------------------------------------------------...
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申请确认劳动关系争议案 -------------------------------------------...
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以提供培训为名签订的补充协议无效 ----------------------------...
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退休人员是否存在劳动关系 ----------------------------------------...
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车辆挂靠营运中发生工伤劳动关系的认定 ----------------------...
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就业陷阱：大学毕业生需警惕 -------------------------------------...
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这样的竞业限制符合法律规定吗 ----------------------------------...
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收取违约金不合法学校败诉 ----------------------------------------...
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经济补偿金劳动合同 ----------------------------------------------...
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实行不定时工作制是否有加班费 ----------------------------------...
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劳动合同在疫情防控期间到期，如何操作不违法？ ----------...
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劳动者拒不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？ -...
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劳务派遣职工因用工单位未复工，人力资源公司该如何支...
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四企业受疫情影响无法按时支付工资，职工能否以此为由...
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企业因疫情停工，员工工资该如何支付 -------------------------...
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外地职工因政府采取紧急措施不能按期返岗，企业可以不...
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用人单位是否可以延长综合计算工时制计算周期？ ----------...
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职工隔离期满后仍需治疗，企业该按何标准发放工资 -------...
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