司法案例今日: 0|主题: 172|排名: 8

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职工隔离期满后仍需治疗，企业该按何标准发放工资 -------...	admin 2024-8-31	0768	admin 2024-8-31 16:17
用人单位是否可以延长综合计算工时制计算周期？ ----------...	admin 2024-8-31	0440	admin 2024-8-31 16:15
外地职工因政府采取紧急措施不能按期返岗，企业可以不...	admin 2024-8-31	0400	admin 2024-8-31 16:14
企业因疫情停工，员工工资该如何支付 -------------------------...	admin 2024-8-31	0345	admin 2024-8-31 16:13
四企业受疫情影响无法按时支付工资，职工能否以此为由...	admin 2024-8-31	0387	admin 2024-8-31 16:12
劳务派遣职工因用工单位未复工，人力资源公司该如何支...	admin 2024-8-31	0393	admin 2024-8-31 16:10
劳动者拒不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？ -...	admin 2024-8-31	0363	admin 2024-8-31 16:09
劳动合同在疫情防控期间到期，如何操作不违法？ ----------...	admin 2024-8-31	0352	admin 2024-8-31 16:08
实行不定时工作制是否有加班费 ----------------------------------...	admin 2024-8-31	0368	admin 2024-8-31 16:04
经济补偿金劳动合同 ----------------------------------------------...	admin 2024-8-31	0448	admin 2024-8-31 16:03
收取违约金不合法学校败诉 ----------------------------------------...	admin 2024-8-31	0417	admin 2024-8-31 16:01
这样的竞业限制符合法律规定吗 ----------------------------------...	admin 2024-8-31	0373	admin 2024-8-31 16:00
就业陷阱：大学毕业生需警惕 -------------------------------------...	admin 2024-8-31	0416	admin 2024-8-31 15:59
车辆挂靠营运中发生工伤劳动关系的认定 ----------------------...	admin 2024-8-31	0381	admin 2024-8-31 15:56
退休人员是否存在劳动关系 ----------------------------------------...	admin 2024-8-31	0360	admin 2024-8-31 15:55
以提供培训为名签订的补充协议无效 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0393	admin 2024-8-31 15:53
申请确认劳动关系争议案 -------------------------------------------...	admin 2024-8-31	0412	admin 2024-8-31 15:52
如何计发加班工资 ----------------------------------------------------...	admin 2024-8-31	0444	admin 2024-8-31 15:50
劳动者过错被解除劳动合同无须支付经济补偿 ----------------...	admin 2024-8-31	0349	admin 2024-8-31 15:49
劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系 ----------------------...	admin 2024-8-31	0377	admin 2024-8-31 15:48
如何规定劳动合同试用期及期间待遇 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0369	admin 2024-8-31 15:46
变更聘用合同应双方协商一致 -------------------------------------...	admin 2024-8-31	0378	admin 2024-8-31 15:45
因用人单位不参加社会保险职工主动辞职也应支付经济补...	admin 2024-8-31	0381	admin 2024-8-31 15:44
劳动者不再续签劳动合同应不应享受工伤待遇 ----------------...	admin 2024-8-31	0443	admin 2024-8-31 15:43
劳动者主动辞职用人单位不支付经济补偿金 -------------------...	admin 2024-8-31	0456	admin 2024-8-31 15:42
劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系手续 -------------...	admin 2024-8-31	0326	admin 2024-8-31 15:41
劳动者违反服务期约定应支付违约金 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0427	admin 2024-8-31 15:39
女职工怀孕期违反企业规章制度被解除劳动关系 -------------...	admin 2024-8-31	0364	admin 2024-8-31 15:34
用人单位无正当理由解除劳动合同将承担二倍补偿标准的...	admin 2024-8-31	0346	admin 2024-8-31 15:32
用人单位应慎用违反规章制度解除劳动合同 -------------------...	admin 2024-8-31	0339	admin 2024-8-31 15:31
不参加社会保险不缴纳社会保险费的约定是无效条款 -------...	admin 2024-8-31	0323	admin 2024-8-31 15:30
仅约定试用期的劳动协议应视为有固定期限劳动合同 -------...	admin 2024-8-31	0353	admin 2024-8-31 15:29
因公负伤后如何享受工伤待遇 -------------------------------------...	admin 2024-8-31	0373	admin 2024-8-31 15:28
停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残补助金应由谁支付 -...	admin 2024-8-31	0348	admin 2024-8-31 15:27
劳动者在用工主体变更情况下的合理维权 ----------------------...	admin 2024-8-31	0367	admin 2024-8-31 15:26
陈某的工伤待遇应由谁承担 ----------------------------------------...	admin 2024-8-31	0347	admin 2024-8-31 15:24
多重劳动关系情形下的工伤待遇如何界定 ----------------------...	admin 2024-8-31	0384	admin 2024-8-31 15:23
应严格按规定标准支付工伤保险待遇 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0367	admin 2024-8-31 15:22
如何确定未订立书面劳动合同的时间 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0359	admin 2024-8-31 15:21
如何保护好女职工“三期”待遇 ----------------------------------...	admin 2024-8-31	0395	admin 2024-8-31 15:20
非全日制用工标准如何确定 ----------------------------------------...	admin 2024-8-31	0343	admin 2024-8-31 15:19
用人单位可以用实物抵发防暑降温费吗 -------------------------...	admin 2024-8-31	0352	admin 2024-8-31 15:17
未休带薪年休假如何计算报酬 -------------------------------------...	admin 2024-8-31	0383	admin 2024-8-31 15:16
《高校毕业生就业协议书》与《事业单位聘用合同书》的...	admin 2024-8-31	0353	admin 2024-8-31 15:14
假期届满未归应否视为旷工 ----------------------------------------...	admin 2024-8-31	0372	admin 2024-8-31 15:13
如此“拉活”为哪般 ------确认劳动关系争议案 -------...	admin 2024-8-31	0420	admin 2024-8-31 15:12
没有参加工伤保险的职工发生工伤事故用人单位应承担什...	admin 2024-8-31	0399	admin 2024-8-31 15:10
不及时签订劳动合同将承担双倍工资赔偿责任 ---------------...	admin 2024-8-31	0392	admin 2024-8-31 15:09
用人单位随意用工必担法律责任 ----------------------------------...	admin 2024-8-31	0416	admin 2024-8-31 15:08
在什么情况下职工主动辞职单位也应支付补偿 ----------------...	admin 2024-8-31	0380	admin 2024-8-31 15:06
职工维护权益应及时主张 -------------------------------------------...	admin 2024-8-31	0367	admin 2024-8-31 15:05
某酒店随意解除劳动合同员工三项诉求全部获支持 ---------...	admin 2024-8-31	0415	admin 2024-8-31 15:04
陈某的诉求能否得到支持 -------------------------------------------...	admin 2024-8-31	0357	admin 2024-8-31 15:03
法定节假日加班费可以用补休代替吗 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0328	admin 2024-8-31 15:02
劳动合同约定工资低于全市最低工资标准合法吗 -------------...	admin 2024-8-31	0413	admin 2024-8-31 15:00
刘桂华诉永丰县畜牧良种繁殖场、永丰县农业局劳动争议...	admin 2024-8-31	0357	admin 2024-8-31 14:58
管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案 ----------...	admin 2024-8-31	0342	admin 2024-8-31 14:57
周国平诉江苏华鹏变压器有限公司拒发工龄补偿金劳动争...	admin 2024-8-31	0318	admin 2024-8-31 14:56
中苑出租汽车有限公司诉孟宪忠劳动争议案 -------------------...	admin 2024-8-31	0321	admin 2024-8-31 14:54
王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳...	admin 2024-8-31	0346	admin 2024-8-31 14:53
单位试业期间未签订劳动合同被判双倍工资 -------------------...	admin 2024-8-31	0353	admin 2024-8-31 14:48
躺着也中枪司机因同事打小报告被辞获赔3千元 ---------------...	admin 2024-8-31	0342	admin 2024-8-31 14:47
就业协议书不能约定劳动合同违约金 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0380	admin 2024-8-31 14:46
原单位扣押户口卡10余年离职雇员诉返还获支持 --------------...	admin 2024-8-31	0347	admin 2024-8-31 14:44
用人单位未续合同被判支付双倍工资 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0358	admin 2024-8-31 14:43
喜之郎辞退乙肝携带员工被诉就业歧视 -------------------------...	admin 2024-8-31	0371	admin 2024-8-31 14:42
年逾六旬当门卫与单位构成劳务关系非劳动关系 -------------...	admin 2024-8-31	0368	admin 2024-8-31 14:40
仲裁开庭乐百氏提出管辖权异议 ----------------------------------...	admin 2024-8-31	0366	admin 2024-8-31 14:39
电信员工工资仅五毛网友笑侃”史上最低” -------------------...	admin 2024-8-31	0378	admin 2024-8-31 14:34
8名患乙肝大学生已陆续回岗上班 ---------------------------------...	admin 2024-8-31	0438	admin 2024-8-31 14:33
上海暴雨天气送外卖男子涉水遭电击 ----------------------------...	admin 2024-8-31	0352	admin 2024-8-31 14:31
北京特大暴雨灾害《阿阿熊》杂志主编遇难 -	admin 2024-8-31	0374	admin 2024-8-31 14:30
惠州打工仔奔丧超假“被辞职	admin 2024-8-31	0357	admin 2024-8-31 14:28
12岁女孩为父母微博讨薪	admin 2024-8-31	0349	admin 2024-8-31 14:27
一屉馒头引发的“工伤” -	admin 2024-8-31	0373	admin 2024-8-31 14:25
电视应聘小米成功却遭拒签 -	admin 2024-8-31	0405	admin 2024-8-31 14:24
南京摩托罗拉裁员陷入“僵局”	admin 2024-8-31	0328	admin 2024-8-31 14:22
事业单位与在编人员的聘用合同期限届满可否终止?	admin 2024-8-31	0337	admin 2024-8-31 14:14
以职工过错解除劳动合同，实体条件和程序要件是否均要...	admin 2024-8-31	0321	admin 2024-8-31 14:13
劳动者煽动或者组织集体停工，企业能否据此与其解除劳...	admin 2024-8-31	0311	admin 2024-8-31 14:11
用人单位以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？	admin 2024-8-31	0349	admin 2024-8-31 14:09
工伤参保职工超出工伤保险基金目录范围的费用如何承担?	admin 2024-8-31	0329	admin 2024-8-31 14:07
员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假？	admin 2024-8-31	0337	admin 2024-8-31 13:46
劳动者年薪制的工资如何支付？	admin 2024-8-31	0390	admin 2024-8-31 13:45
竞业限制协议效力及违约责任如何认定？	admin 2024-8-31	0364	admin 2024-8-31 13:42
保安、门卫等岗位的工作时间如何认定？	admin 2024-8-31	0325	admin 2024-8-31 13:38
浙江省劳动人事仲裁院发布十大典型案例一	admin 2024-8-31	0320	admin 2024-8-31 13:35
劳动关系确认、劳动合同解除、竞业限制、就业歧视及劳...	admin 2024-8-31	0338	admin 2024-8-31 13:29
张某、李某“二倍工资”诈骗案	admin 2024-8-31	0341	admin 2024-8-31 10:42
徐某与某科技公司劳动争议案	admin 2024-8-31	0333	admin 2024-8-31 10:41
刘某与某信息技术公司劳动争议案	admin 2024-8-31	0379	admin 2024-8-31 10:39
吴某等 16 人与上海某人力资源公司劳务合同纠纷案	admin 2024-8-31	0299	admin 2024-8-31 10:38
孕期女工被“找茬”辞退恢复劳动关系案	admin 2024-8-31	0318	admin 2024-8-31 10:35
广东省首宗平等就业权纠纷案“尘埃落定	admin 2024-8-31	0339	admin 2024-8-31 10:25
人社部、最高法发布典型案例切实保障新就业形态劳动者...	admin 2024-8-31	0295	admin 2024-8-31 10:23
人力资源和社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态....	admin 2024-8-31	0321	admin 2024-8-31 10:20
人社部、最高法发布一批劳动争议典型案例——维护新就...	admin 2024-8-31	0272	admin 2024-8-31 10:16
高坪区法院司法稳定就业典型案例	admin 2024-8-31	0266	admin 2024-8-31 10:13
普法课堂｜纯干货！6个典型案例，事关新就业形态劳动者	admin 2024-8-31	0309	admin 2024-8-31 10:10
员工放弃社保后又主张经济补偿，一二审判决截然相反，...	admin 2023-9-28	0737	admin 2023-9-28 00:08
国家出手了，加班、单休违法...午休时间不可算入工作时...	admin 2021-11-24	01658	admin 2021-11-24 16:25
调岗过程中的书面合同变更	admin 2020-8-20	01927	admin 2020-8-20 11:50
员工拒不签订书面劳动合同	admin 2020-8-20	01886	admin 2020-8-20 11:26
培训服务期与劳动合同期的关系，	admin 2020-8-20	01795	admin 2020-8-20 11:20
因客观原因无法保留原岗位用人单位合理调岗案	admin 2020-8-20	01809	admin 2020-8-20 11:18
以未足额获得加班费为由要求支付经济补偿案	admin 2020-8-20	01770	admin 2020-8-20 11:17
员工因工作时间兼职电子商务被解除劳动合同	admin 2020-8-20	01827	admin 2020-8-20 11:16
电子劳动合同的有效性确认	admin 2020-8-20	01706	admin 2020-8-20 11:15
入职登记表，转正申请书等文件在书面合同签订认证过程...	admin 2020-8-20	01820	admin 2020-8-20 11:13
经济补偿金计算过程中的非常态数据排除	admin 2020-8-20	01971	admin 2020-8-20 11:11
加班工资主张过程中加班事实认定的举证责任	admin 2020-8-20	01842	admin 2020-8-20 11:09
经济补偿金与经济赔偿金的不同	admin 2020-8-20	01914	admin 2020-8-20 11:07
事关劳动者切身利益DE制度修改过程中DE政策合规性	admin 2020-8-20	01851	admin 2020-8-20 11:06
无工伤保险前提下第三方侵害造成的工伤赔付业务问题	admin 2020-8-20	01940	admin 2020-8-20 11:05
无书面劳动合同情况下的劳动关系认定要件，	admin 2020-8-20	01832	admin 2020-8-20 11:03
劳动合同解除过程中就经济补偿达成协议，且不违法违规	admin 2020-8-20	01855	admin 2020-8-20 11:01
劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动	admin 2020-8-20	01781	admin 2020-8-20 10:59
工作时间解决必须的生活需要而遭受伤害	admin 2020-8-20	01914	admin 2020-8-20 10:57
劳务关系下的因公受伤赔偿	admin 2020-8-19	01882	admin 2020-8-19 15:18
全日制合同认定中的举证责任	admin 2020-8-19	01841	admin 2020-8-19 14:56
关于"双方再无任何劳动纠纷"的承诺	admin 2020-8-19	01768	admin 2020-8-19 14:49
原告、被告的举证责任，	admin 2020-8-19	01860	admin 2020-8-19 14:45
解除劳动合同应明确告知并说明事由	admin 2020-8-19	01876	admin 2020-8-19 14:28
员工在这4种情况下辞职，单位必须赔偿！	admin 2019-4-15	02836	admin 2019-4-15 16:57
单位调岗，员工可以不接受吗？	admin 2019-4-15	02743	admin 2019-4-15 16:50
员工造假履历，用人单位可以解除合同吗？	admin 2019-4-15	02686	admin 2019-4-15 16:49
擅自离岗发生交通事故，能被认定为工伤吗？	admin 2019-4-15	02707	admin 2019-4-15 16:48
合同到期劳动者处于孕期的怎么办	admin 2019-3-27	01999	admin 2019-3-27 14:59
劳动者以未足额缴纳社保为由解除劳动合同用人...	admin 2019-3-27	01953	admin 2019-3-27 14:54
员工不服从工作安排、单位可以辞退吗	admin 2019-3-27	02097	admin 2019-3-27 14:46
单位可以划走已缴公积金？	admin 2019-3-27	02039	admin 2019-3-27 14:43
未签劳动合同双倍工资的时效、计算及如何举证	admin 2019-3-27	02040	admin 2019-3-27 14:39
批准退休时间不是职工退休的时间	admin 2019-3-27	02125	admin 2019-3-27 14:37
离职证明作用有哪些	admin 2019-3-15	02423	admin 2019-3-27 11:22
竞业限制的时间与补偿	admin 2019-3-15	02497	admin 2019-3-25 21:25
年假没休会被清零吗？	admin 2019-3-15	02114	admin 2019-3-15 17:26
无偿帮工受伤谁负责赔偿	admin 2019-3-15	01978	admin 2019-3-15 17:18
解除劳动合同应及时办理相关手续	admin 2019-3-15	02112	admin 2019-3-15 17:15
风险岗位解约有前提、违反则协议解除也无效	admin 2019-3-15	02061	admin 2019-3-15 17:14
没签培训协议也要赔培训费?	admin 2019-3-15	02046	admin 2019-3-15 17:11
公司对试用期内患病员工解除劳动合同	admin 2019-3-15	02177	admin 2019-3-15 17:09
年终考核排名末位被解约是否合法	admin 2019-3-15	02093	admin 2019-3-15 17:07
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企业如何签订竞业限制协议	admin 2019-3-15	02020	admin 2019-3-15 17:00
竞业限制违约金标准是怎样的呢	admin 2019-3-15	02129	admin 2019-3-15 16:58
竞业限制条款主要有哪些呢	admin 2019-3-15	01971	admin 2019-3-15 16:56
员工持股离职怎么处理？	admin 2019-3-15	02005	admin 2019-3-15 16:53
随意辞职谨防付出惨痛代价	admin 2019-3-15	01901	admin 2019-3-15 16:51
公司可随意辞退试用期员工吗?	admin 2019-3-15	01969	admin 2019-3-15 16:48
劳动者辞职必须单位批准吗	admin 2019-3-15	01962	admin 2019-3-15 16:45
工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权	admin 2019-3-15	01918	admin 2019-3-15 16:44
与同事发生口角被解雇能否索补偿	admin 2019-3-15	02008	admin 2019-3-15 16:41
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