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  • 管理中“刀子嘴豆腐心”的实践技巧

    所有的管理者和被管理者都明白,管理行为本身是管理者和被管理者之间的广义沟通,这种沟通不光局限于语言层面,还有基于长期认知的拿捏和博弈,这种基于长期认知的拿捏现象在中低素质团队中尤其常见。为了解决这一问 ...
    决胜中层 阅读:411 回复:0
  • 精致利己主义者的识别方法

    早在北大教授钱理群先生最早提出“中国大学正在努力培养一批精致利己主义者”这一论断的时候,我就已经将这句话深深的刻在了我的脑海中,今天重新提到这一话题,是因为以前这句话是作为一个社会学家的论断被我识记, ...
    人际关系 阅读:465 回复:0
  • 你是否适合走向管理岗位

    我们周围的很多企业在管理人员选拔方面存在这样的思维:一线工作做的好 ,就提拔他去从事相应管理工作。在我们周围员工中存在这样的认识:你把我放在那里,看我能不能干好。那么是不是一线工作做的好,就能够胜任相应 ...
    走向管理 阅读:689 回复:0
  • 职场成长之路

    生活就像绵延千里的铁轨,当有一节变形或者缺失的时候,你到达下一个目的地的过程就会显得艰难乃至于不可实现,职场成长也是一样的。豪情万丈总是我们步入职场的第一感受,这时候我们总感觉自己不是小菜鸟,那些与我 ...
    自我修炼 阅读:634 回复:0
  • 建设高效团队的六把钥匙

    在社会商业活动中 ,竞争是消费者获得更加物美价廉的商品或服务的重要推手,竞争的结果又以商业价值的形式反馈于商业主体或团队 ,所以竞争是能够实现商业主体和消费者双赢的行为。竞争的最直接决定要素是资源、策略 ...
    决胜中层 阅读:596 回复:0
  • 新环境下企业、品牌、产品的调整策略

    随着国内经济新常态的持续,随着世界格局和经济斗争态势的变化,随着国内电商体系和物流体系的发展,随着新冠疫情的持续,随着自媒体和智能化终端的普及,随着收入下降带来的房贷车贷在家庭支出中占比的上升,在国内 ...
    驾驭之道 阅读:559 回复:0
  • 尊重与围猎

    在商业交易之中有这样一种现象 ,为了获得商业利益 ,承包方往往极尽所能去满足发包方关于项目的要求 ,同时全力去讨好发包方拥有发言权,决策权乃至于可以给承包方提供信息的人 ,但最后无论这个项目成败,发包方中 ...
    人际关系 阅读:570 回复:0
  • 职场中如何保护自己

    身在职场,深刻体会了职场的庞大与复杂,也许更体会了职场的冷酷和无情,勾心斗角、尔虞我诈的事情随处可见,我们一心想着不去得罪别人,不去伤害别人,然却不曾想这善良之心被人利用,成为别人在职场的冲锋枪,成为 ...
    初来职场 阅读:282 回复:0
  • 西北人力资源从业者转型的必要性与方向

    最近和朋友互动中涉及到了人力资源从业者未来职业空间和职业转型的问题,经过我再三斟酌,决定将我的浅见整理出来供大家参考,引发大家的思考。中国人力资源管理体系形成于中国企业数量和规模暴力增长时期,过快的人 ...
    魅力无限 阅读:388 回复:0
  • 问题的解决技巧

    我们每个人每天都生活在这个由形形色色的人和事及其互动构成的社会大家庭中,这样的互动凸显了我们每一个人的社会属性,随着社会的发展,人类已经无法离开彼此而单独延续自己的生活。人和人之间的互动也将比以往任何 ...
    学习有法 阅读:443 回复:0
  • 《论语》中的职场之术

    职场如战场,很多人在里面搜索枯肠、费尽心智,既要逢迎引导用意,又要搞好共事关系,因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理,这些在今天的职场中 ...
    人际关系 阅读:269 回复:0
  • 向管理要业绩,做合格当家人——中层管理者技能提升

    课程背景:中层管理者是企业内发挥承上启下作用的重要层级,在企业里面尤为关键。“高层管理者,做正确的事;中层管理者,正确地做事;执行层人员,把事做正确。”作为中层管理人员,关键就在于正确的做事。简单来说 ...
    走向管理 阅读:300 回复:0
  • 打造团队黄金执行力

    打造团队黄金执行力课程背景:为什么有目标总是执行不下去?为什么团队加班加点,工作效果却依然糟糕?为什么员工总是工作效率低下,工作一催再催,结果也不是自己想要的?为什么有员工一开始有意愿有决心有行动,后 ...
    决胜中层 阅读:321 回复:0
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