课程背景: 在商战中,采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力,一线团队的谈判能力直接影响公司的获利能力。从谈判中让价格上浮或下降一个百分点,常使利润额增长数十个百分点,这就是谈判对公司利润的杠杆效应。久经谈判的人们深刻地总结道:你不是得到你应该得到的,而是得到你谈得到的。谈判如此重要,而您该如何应对以下挑战: ◆价格已压无可压,供应商越来越不合作,您如何实现降低成本的要求? ◆软弱的供应商无能力,有能力的供应商不配合,您如何掌握主动? ◆谈判常进入僵局,谈崩的结果将是两败俱伤,如何另辟蹊径解开死结? ◆强硬带来破裂的风险,温和带来损失的风险,您的风格应该如何根据形式调整? ◆不合作会双输,合作又被人算计,创造价值与争利益如何平衡? 对此,本课程通过互动演练、案例分享、风格测试、小组讨论等互动教学方法,基于谈判的专业步骤,帮助学员掌握专业的销售谈判技巧,轻松搞定客户提升业绩! 课程收益: ● 改变传统的谈判模式,变被动等待为主动出击 ● 让谈判更加系统化,程序化,使结案变得顺理成章、有序 ● 掌握讨价还价技巧 ● 掌握“BATNA”评估模型 ● 掌握销售谈判的思路与谋略布局,不仅是工作、生活中什么都可以通过谈来解决问题; ● 掌握逻辑清晰、实用易懂的谈判架构与步骤,根据步骤去练习让学员从优秀到卓越; ● 剖析实际商务谈判案例,并现场练习和点评您自己的谈判问题。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:营销总监、销售总监、市场总监、销售经理、市场经理、大区经理、产品经理等 课程方式:游戏+视频+案例+理论+实操+演练 课程工具(节选部分): 工具一:谈判的“得-给”清单 工具二:采购链关键人物接触程度评估表 工具三:差异化能力矩阵 工具四:需求匹配表 工具五:谈判筹码 工具六:立场&利益分析表 工具七:投石问路“推进”四法 工具八:“条件性“让步清单; 工具九:三种让步法 课程大纲(略) |