哪些人不适合被善待

    社会上存在着各种各样的人和个性，尽管善待他人是一种基本的人类道德，但在我们的日常生活中，有些人确实不适合被善待。善待这些人不仅有可能会过分委屈自己，同时还可能会贻害社会。

那么从实用主义的角度来看，哪些人不适合被我们善待呢？

毒害他人的人：在这个世界上，有一些人不仅不拥有良善的品质，反而故意伤害他人。他们心怀恶意，无视他人利益，制造冲突和伤害，影响着他人的发展生活和身心健康。对于这些人，善待只是纵容他们的恶行，是一种对伤害的默许。作为社会的一员，我们应当对这种人保持警惕，不应该给予他们善意与宽容。

不知感激的人：有一些人只会索取，却从不知道回报或感激。他们总是期待别人为他们做出许多牺牲，却从不展现出对他人的关心或感谢。这样的人不会珍惜别人的付出，也不会从经验中吸取教训，只会永远追求自己的欲望。善待这样的人只会让他们更加得寸进尺，因此应该避免浪费精力和时间来回应他们的需求。

自取灭亡的人：有些人沉迷于自我破坏的循环中，他们不断重复着错误的决策，并不断受到负面结果的影响。这样的人往往会消耗周围人的力量和资源，但却从不真正改变自己。对于这样的人，我们可以通过引导和鼓励来帮助他们，但是过度的善待只会成为他们自毁的借口。因此，理性地对待自取灭亡者是更加实用和理性的选择。

恶意利用他人者：这些人利用别人的弱点、信任或者依赖来获取权力、金钱或者其他好处。他们经常欺骗、操纵和出卖他人，只顾自己的利益而不考虑他人的需求和权益。

不负责任者的人：这些人没有意识到自己的责任和义务，他们对自己的行为和决策不负责任。无论是在工作、家庭还是社交关系中，他们常常推卸责任，对他人造成困扰和烦恼。

面对不适合被善待的人的时候，我们应该根据不同的情况，采取相应的行动。与其盲目地善待他们，不如以实用的、哲理性的观点来分析和判断，保护自己的利益并为自己设置适当的边界。无视是一种妥协，消灭何尝又不是一种善良，与其留着他们危害社会危害他人，不如用大善来善待这个社会上真正善良的人。

王屹 :

职业培训师

西安交通大学管理工程学硕士

一级人力资源管理师

AACTP认证讲师、高级培训师

卓越绩效模式研究中心专家组成员

师源师资机构合伙人

西安交通大学在职教育中心特聘讲师

个人资历：

从事企业人力资源管理工作11年，先后就职于某上市实业集团并担任人力资源管理战略咨询组组长，服务业集团人资经理，某快消品集团人力资源总监。至今专注于培训资讯工作8年，先后为八百余家企业提供咨询和培训服务，先后在《中国人力资源开发》，《企业管理》《市场营销》等刊物发表培训、管理及销售等方向作品十余篇。

研究领域：

营销和销售技能提升     中高层领导力 

团队建设与优化          员工职业素养

部分客户：

中国移动、中国电信、中海油、大唐建设、链家房产、西飞汉中公司、安邦地产、五洋集团、甘肃信合、甘肃第二强制戒毒所、天水市商务局、大唐集团、新世纪建设集团、三秦农业、公交集团、中铝、麦奥西集团、艾克集团、甘肃建投、普利斯、魔豆种业集团、西安交 通大学、长安大学、西北师范大学、兰州财经大学.......