精致利己主义者的识别方法

早在北大教授钱理群先生最早提出“中国大学正在努力培养一批精致利己主义者” 这一论断的时候，我就已经将这句话深深的刻在了我的脑海中，今天重新提到这一话题，是因为以前这句话是作为一个社会学家的论断被我识记，而今天它变成了我思考和研究的一个部分 。

利己主义者一词存在的久远程度可能远超我们的认知周期，我们大多数人都不喜欢这样的人 ，远远比利己主义更不受欢迎的是精致的利己主义者，如果说利己主义是秃子头上的虱子的话，那么精致的利息主义则是秃子头上的细菌，这种细菌会认为自己的存在合理到了无词可辩的程度。它让你不舒服，但是他会告诉你这个世界上没有不存在细菌的地方 ，所以存在即是合理 。

金钱化、利益化的社会是我们大多数重视情感、重视人和人之间交互的人所深恶痛绝的。所以我们大多数人也同样不喜欢精致的利己主义者 ，但大多数人并不具备识别精致利己主义者这一群体的基本知识，这正是这篇文章的价值所在 。

精致利己主义者自私的特征是非常明显的 ，他们不会主动去帮助别人 ，不会去体谅别人 ，不会为他人着想，更不会为了维护别人利益做出牺牲，他们认为这些事情与自己没有关系 。

精致的利己主义者会关注一切对自己有利的信息和工具，并尽可能烂熟于心，在他看来这些是他为争取利益的必须工具 。

精致利己主义者的三观和处事标准飘忽不定，所有的思想、观点、标准、法律、特征等都是为实现自身利益最大化可以从任何角度解释和取用的素材。

精致利己主义者非常擅长于用彼之矛攻彼之盾。他们并不在意别人做出承诺的环境或者条件 ，他们会将敦促对方兑现承诺的的逼迫性手段用到淋漓尽致 。

精致利己主义者大多数不重视情感 、不重视外在评价 。在他们看来一切都是为个人利益服务的，有价值则用，没有价值的抛之脑后。外在评价只要无法伤及他们的利益 ，则会被他们无视 。

精致利己主义者内心相对较为封闭 。他们不太愿意听取外部意见 ，也不会积极去反思自己 ，不会向周围朋友吐露心声 ，但他们做事果敢决绝，绝不会拖泥带水 。

   由以上六个特征可以看出，这一群体并不难辨认，那么精致利己主义者一生的发展空间怎么样，在什么时候会遇到什么样的瓶颈呢

我们大多数人会随着年龄的增长越来越重视周围的圈层，越来越重视情感 ，越来越在意周围亲朋好友和自己三观和处事标准的距离 。精致利己主义者随着年龄的增长则会逐步的被朋友或者亲人淡化或抛弃 ，所以他们会逐步走向孤独 ，走向恐慌 ，也会失去作为获得者应该有的快乐的感受能力，幸福也将于他们渐行渐远。不利于他人、不利于自身的特征，其存在本身就非常危险。所以那些精致的利己主义者积极去改进自身缺点也就理由比较充分了。

作者简介：

王屹 :

职业培训师

西安交通大学管理工程学硕士

一级人力资源管理师

AACTP认证讲师、高级培训师

卓越绩效模式研究中心专家组成员

师源师资机构合伙人

西安交通大学在职教育中心特聘讲师

个人资历：

从事企业人力资源管理工作11年，先后就职于某上市实业集团并担任人力资源管理战略咨询组组长，服务业集团人资经理，某快消品集团人力资源总监。至今专注于培训资讯工作8年，先后为八百余家企业提供咨询和培训服务，先后在《中国人力资源开发》，《企业管理》《市场营销》等刊物发表培训、管理及销售等方向作品十余篇。

研究领域：

营销和销售技能提升     中高层领导力 

团队建设与优化          员工职业素养

部分客户：

中国移动、中国电信、中海油、大唐建设、链家房产、西飞汉中公司、安邦地产、五洋集团、甘肃信合、甘肃第二强制戒毒所、天水市商务局、大唐集团、新世纪建设集团、三秦农业、公交集团、中铝、麦奥西集团、艾克集团、甘肃建投、普利斯、魔豆种业集团、西安交 通大学、长安大学、西北师范大学、兰州财经大学.......