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	职工隔离期满后仍需治疗，企业该按何标准发放工资 -------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:17 357 0
	用人单位是否可以延长综合计算工时制计算周期？ ----------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:15 168 0
	外地职工因政府采取紧急措施不能按期返岗，企业可以不... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:14 137 0
	企业因疫情停工，员工工资该如何支付 -------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:13 142 0
	四企业受疫情影响无法按时支付工资，职工能否以此为由... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:12 135 0
	劳务派遣职工因用工单位未复工，人力资源公司该如何支... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:10 121 0
	劳动者拒不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？ -... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:09 132 0
	劳动合同在疫情防控期间到期，如何操作不违法？ ----------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:08 139 0
	实行不定时工作制是否有加班费 ----------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:04 120 0
	经济补偿金劳动合同 ----------------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:03 155 0
	收取违约金不合法学校败诉 ----------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:01 143 0
	这样的竞业限制符合法律规定吗 ----------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 16:00 143 0
	就业陷阱：大学毕业生需警惕 -------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:59 131 0
	车辆挂靠营运中发生工伤劳动关系的认定 ----------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:56 136 0
	退休人员是否存在劳动关系 ----------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:55 124 0
	以提供培训为名签订的补充协议无效 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:53 137 0
	申请确认劳动关系争议案 -------------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:52 130 0
	如何计发加班工资 ----------------------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:50 139 0
	劳动者过错被解除劳动合同无须支付经济补偿 ----------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:49 129 0
	劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系 ----------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:48 146 0
	如何规定劳动合同试用期及期间待遇 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:46 129 0
	变更聘用合同应双方协商一致 -------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:45 135 0
	因用人单位不参加社会保险职工主动辞职也应支付经济补... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:44 142 0
	劳动者不再续签劳动合同应不应享受工伤待遇 ----------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:43 148 0
	劳动者主动辞职用人单位不支付经济补偿金 -------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:42 146 0
	劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系手续 -------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:41 130 0
	劳动者违反服务期约定应支付违约金 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:39 175 0
	女职工怀孕期违反企业规章制度被解除劳动关系 -------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:34 125 0
	用人单位无正当理由解除劳动合同将承担二倍补偿标准的... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:32 134 0
	用人单位应慎用违反规章制度解除劳动合同 -------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:31 128 0
	不参加社会保险不缴纳社会保险费的约定是无效条款 -------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:30 127 0
	仅约定试用期的劳动协议应视为有固定期限劳动合同 -------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:29 129 0
	因公负伤后如何享受工伤待遇 -------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:28 132 0
	停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残补助金应由谁支付 -... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:27 138 0
	劳动者在用工主体变更情况下的合理维权 ----------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:26 144 0
	陈某的工伤待遇应由谁承担 ----------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:24 128 0
	多重劳动关系情形下的工伤待遇如何界定 ----------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:23 139 0
	应严格按规定标准支付工伤保险待遇 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:22 139 0
	如何确定未订立书面劳动合同的时间 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:21 133 0
	如何保护好女职工“三期”待遇 ----------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:20 140 0
	非全日制用工标准如何确定 ----------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:19 137 0
	用人单位可以用实物抵发防暑降温费吗 -------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:17 131 0
	未休带薪年休假如何计算报酬 -------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:16 141 0
	《高校毕业生就业协议书》与《事业单位聘用合同书》的... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:14 128 0
	假期届满未归应否视为旷工 ----------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:13 154 0
	如此“拉活”为哪般 ------确认劳动关系争议案 -------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:12 131 0
	没有参加工伤保险的职工发生工伤事故用人单位应承担什... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:10 143 0
	不及时签订劳动合同将承担双倍工资赔偿责任 ---------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:09 134 0
	用人单位随意用工必担法律责任 ----------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:08 135 0
	在什么情况下职工主动辞职单位也应支付补偿 ----------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:06 141 0
	职工维护权益应及时主张 -------------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:05 129 0
	某酒店随意解除劳动合同员工三项诉求全部获支持 ---------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:04 131 0
	陈某的诉求能否得到支持 -------------------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:03 144 0
	法定节假日加班费可以用补休代替吗 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:02 130 0
	劳动合同约定工资低于全市最低工资标准合法吗 -------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 15:00 151 0
	刘桂华诉永丰县畜牧良种繁殖场、永丰县农业局劳动争议... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:58 123 0
	管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案 ----------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:57 136 0
	周国平诉江苏华鹏变压器有限公司拒发工龄补偿金劳动争... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:56 127 0
	中苑出租汽车有限公司诉孟宪忠劳动争议案 -------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:54 121 0
	王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:53 127 0
	单位试业期间未签订劳动合同被判双倍工资 -------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:48 132 0
	躺着也中枪司机因同事打小报告被辞获赔3千元 ---------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:47 129 0
	就业协议书不能约定劳动合同违约金 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:46 139 0
	原单位扣押户口卡10余年离职雇员诉返还获支持 --------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:44 129 0
	用人单位未续合同被判支付双倍工资 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:43 153 0
	喜之郎辞退乙肝携带员工被诉就业歧视 -------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:42 136 0
	年逾六旬当门卫与单位构成劳务关系非劳动关系 -------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:40 137 0
	仲裁开庭乐百氏提出管辖权异议 ----------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:39 124 0
	电信员工工资仅五毛网友笑侃”史上最低” -------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:34 129 0
	8名患乙肝大学生已陆续回岗上班 ---------------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:33 131 0
	上海暴雨天气送外卖男子涉水遭电击 ----------------------------... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:31 126 0
	北京特大暴雨灾害《阿阿熊》杂志主编遇难 - 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:30 137 0
	惠州打工仔奔丧超假“被辞职楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:28 135 0
	12岁女孩为父母微博讨薪楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:27 131 0
	一屉馒头引发的“工伤” - 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:25 149 0
	电视应聘小米成功却遭拒签 - 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:24 130 0
	南京摩托罗拉裁员陷入“僵局” 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:22 124 0
	事业单位与在编人员的聘用合同期限届满可否终止? 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:14 126 0
	以职工过错解除劳动合同，实体条件和程序要件是否均要... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:13 133 0
	劳动者煽动或者组织集体停工，企业能否据此与其解除劳... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:11 128 0
	用人单位以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:09 131 0
	工伤参保职工超出工伤保险基金目录范围的费用如何承担? 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 14:07 129 0
	员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假？楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 13:46 124 0
	劳动者年薪制的工资如何支付？楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 13:45 131 0
	竞业限制协议效力及违约责任如何认定？楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 13:42 139 0
	保安、门卫等岗位的工作时间如何认定？楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 13:38 130 0
	浙江省劳动人事仲裁院发布十大典型案例一楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 13:35 127 0
	劳动关系确认、劳动合同解除、竞业限制、就业歧视及劳... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 13:29 129 0
	张某、李某“二倍工资”诈骗案楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:42 141 0
	徐某与某科技公司劳动争议案楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:41 121 0
	刘某与某信息技术公司劳动争议案楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:39 132 0
	吴某等 16 人与上海某人力资源公司劳务合同纠纷案楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:38 127 0
	孕期女工被“找茬”辞退恢复劳动关系案楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:35 142 0
	广东省首宗平等就业权纠纷案“尘埃落定楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:25 145 0
	人社部、最高法发布典型案例切实保障新就业形态劳动者... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:23 104 0
	人力资源和社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态.... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:20 94 0
	人社部、最高法发布一批劳动争议典型案例——维护新就... 楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:16 102 0
	高坪区法院司法稳定就业典型案例楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:13 98 0
	普法课堂｜纯干货！6个典型案例，事关新就业形态劳动者楼主: admin 2024-8-31\| 最后发表: admin 2024-8-31 10:10 95 0
	员工放弃社保后又主张经济补偿，一二审判决截然相反，... 楼主: admin 2023-9-28\| 最后发表: admin 2023-9-28 00:08 601 0
	国家出手了，加班、单休违法...午休时间不可算入工作时... 楼主: admin 2021-11-24\| 最后发表: admin 2021-11-24 16:25 1494 0
	调岗过程中的书面合同变更楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:50 1801 0
	员工拒不签订书面劳动合同楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:26 1744 0
	培训服务期与劳动合同期的关系，楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:20 1687 0
	因客观原因无法保留原岗位用人单位合理调岗案楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:18 1695 0
	以未足额获得加班费为由要求支付经济补偿案楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:17 1625 0
	员工因工作时间兼职电子商务被解除劳动合同楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:16 1700 0
	电子劳动合同的有效性确认楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:15 1608 0
	入职登记表，转正申请书等文件在书面合同签订认证过程... 楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:13 1682 0
	经济补偿金计算过程中的非常态数据排除楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:11 1795 0
	加班工资主张过程中加班事实认定的举证责任楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:09 1720 0
	经济补偿金与经济赔偿金的不同楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:07 1783 0
	事关劳动者切身利益DE制度修改过程中DE政策合规性楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:06 1720 0
	无工伤保险前提下第三方侵害造成的工伤赔付业务问题楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:05 1747 0
	无书面劳动合同情况下的劳动关系认定要件，楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:03 1681 0
	劳动合同解除过程中就经济补偿达成协议，且不违法违规楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 11:01 1739 0
	劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 10:59 1644 0
	工作时间解决必须的生活需要而遭受伤害楼主: admin 2020-8-20\| 最后发表: admin 2020-8-20 10:57 1726 0
	劳务关系下的因公受伤赔偿楼主: admin 2020-8-19\| 最后发表: admin 2020-8-19 15:18 1734 0
	全日制合同认定中的举证责任楼主: admin 2020-8-19\| 最后发表: admin 2020-8-19 14:56 1668 0
	关于"双方再无任何劳动纠纷"的承诺楼主: admin 2020-8-19\| 最后发表: admin 2020-8-19 14:49 1652 0
	原告、被告的举证责任，楼主: admin 2020-8-19\| 最后发表: admin 2020-8-19 14:45 1731 0
	解除劳动合同应明确告知并说明事由楼主: admin 2020-8-19\| 最后发表: admin 2020-8-19 14:28 1732 0
	员工在这4种情况下辞职，单位必须赔偿！楼主: admin 2019-4-15\| 最后发表: admin 2019-4-15 16:57 2697 0
	单位调岗，员工可以不接受吗？楼主: admin 2019-4-15\| 最后发表: admin 2019-4-15 16:50 2577 0
	员工造假履历，用人单位可以解除合同吗？楼主: admin 2019-4-15\| 最后发表: admin 2019-4-15 16:49 2544 0
	擅自离岗发生交通事故，能被认定为工伤吗？楼主: admin 2019-4-15\| 最后发表: admin 2019-4-15 16:48 2593 0
	合同到期劳动者处于孕期的怎么办楼主: admin 2019-3-27\| 最后发表: admin 2019-3-27 14:59 1866 0
	劳动者以未足额缴纳社保为由解除劳动合同用人... 楼主: admin 2019-3-27\| 最后发表: admin 2019-3-27 14:54 1831 0
	员工不服从工作安排、单位可以辞退吗楼主: admin 2019-3-27\| 最后发表: admin 2019-3-27 14:46 1962 0
	单位可以划走已缴公积金？楼主: admin 2019-3-27\| 最后发表: admin 2019-3-27 14:43 1907 0
	未签劳动合同双倍工资的时效、计算及如何举证楼主: admin 2019-3-27\| 最后发表: admin 2019-3-27 14:39 1892 0
	批准退休时间不是职工退休的时间楼主: admin 2019-3-27\| 最后发表: admin 2019-3-27 14:37 1943 0
	离职证明作用有哪些楼主: admin 2019-3-15\| 最后发表: admin 2019-3-27 11:22 2274 0
	竞业限制的时间与补偿楼主: admin 2019-3-15\| 最后发表: admin 2019-3-25 21:25 2332 0
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	离职申请不被批准---你可以搜索查看更多 - [阅读权限 20] 楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 14:12 17 0
	工作未交接与工资结算---你可以搜索查看更多内容 - [阅读权限 20] 楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 14:05 6 0
	离职时未完结项目提成计算---你可以搜索查看更多内容 - [阅读权限 20] 楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 13:52 9 0
	离职与清欠---你可以通过搜索阅读更多内容 - [阅读权限 20] 楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 13:47 7 0
	合法离职---你可以搜索关键字查看更多楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 13:38 1992 0
	绩效工资与最低工资标准---你可以搜索查看更多 - [阅读权限 20] 楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 13:30 2 0
	扣发绩效工资---你可以通过搜索阅读更多内容楼主: 天灵子10 2018-9-23\| 最后发表: 天灵子10 2018-9-23 13:16 2019 0
	扣发绩效工资---您可以搜索查看更多内容 - [阅读权限 20] 楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 12:51 3 0
	岗位调整---你还可以搜索查看更多 - [阅读权限 20] 楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 12:46 3 0
	岗位调整---您还可以搜索查看更多楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 12:40 1998 0
	招聘录用入职---您还可以搜索查看更多内容 - [阅读权限 20] 楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 12:35 1 0
	事实劳动关系员工解散---你还可以搜索了解更多内容楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 12:12 1977 0
	顶替上班---您还可以搜索查看更过内容楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 12:00 2035 0
	事实劳动关系的五个常见---您还可以搜索查看其他内容楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 11:54 2016 0
	事实劳动关系---你还可以搜索查看其他内容楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 11:49 2018 0
	劳动关系解除---您还可以搜索查看其他内容 - [阅读权限 10] 楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 11:46 21 0
	劳动关系与劳务关系---您还可以搜索查看其他内容楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 11:43 1846 0
	劳动关系案例---您还可以搜索查看其他内容 - [阅读权限 10] 楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 11:39 21 0
	搜索劳动关系案例 - [阅读权限 10] 楼主: admin 2018-9-23\| 最后发表: admin 2018-9-23 11:31 19 0

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